大家都知道,IT行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位。但是现在大家都有一个疑问:几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?
行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答。湖南IT培训机构告诉您为什么会出现这样的情况,首先假设所有这20万多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求。
但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验。同时市场中的培训机构有些只是小型培训班,往往在教学上很难有质量保证;
这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。
IT行业人才需要加大,对于我们很多人来说,都是一个实现弯道超车的好机会。
精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。
特别是困扰应届大学生的就业难问题,IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。
1、发展:政策带动
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。
2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。
此外,建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。
2、就业:更大的选择空间
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。
湖南IT培训提醒您现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
3、企业用加薪来吸引技术型人才
IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。
同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才,这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
4、创业:需求增加、平台提供渠道
许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题是:
公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。
现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。
5、跳槽:更多的选择更好的发展机会
IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。
程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。
根据上面说的信息,可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大,湖南IT培训提醒您最近几年IT人才短缺,企业将展开激烈的IT人才争夺战,不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。
相关新闻
- 湖南java培训课程:MySQL——高性能索引策略
- 湖南软件培训班:微信小程序上线一天 仍有局限性未来可期
- 湖南java培训课程:泛型类、泛型方法及泛型应用
- 湖南UI设计培训教育反馈朝鲜重提中朝“血盟”到底安何居心?
- 新一代无CPU无内存无系统的电脑,湖南电脑学校疯啦!
- 湖南电脑学校为你解答为何阿里巴巴命名阿里巴巴?
- 湖南软件培训机构分享做产品必知的10大原则!
- 湖南大数据培训机构发展趋势:大数据的6大预测
- 如何为自己选择正确的湖南计算机培训机构
- 湖南人工智能VR技术, 现在谁是VR市场的老大?
- 湖南嵌入式培训告诉您嵌入式系统的分类与特点
- java培训机构告诉您学习java容易进入的误区
- UI设计培训机构告诉您一些UI设计小技巧
- 湖南IT培训:想转型IT行业的您该如何选择
- 湖南IT培训:这个时代选择IT行业您不会错
- 湖南大数据培训:学习大数据需要学习的知识
- 物联网时代到来,您学好了嵌入式系统了吗?
- 嵌入式培训告诉您嵌入式系统的未来就业前景
- 湖南大数据培训告诉您大数据的价值体现
- 湖南嵌入式培训告诉您如何快速学习嵌入式系统